Seja você um sócio da empresa ou colaborador vinculado a um CNPJ, inclusive MEI (no caso de MEI, com mais de 6 meses de registro), você pode aderir à opção de contratação de plano de saúde a partir de 1 vida, incluindo seus dependentes diretos.

 

Muitas empresas optam por contratar essa modalidade de plano de saúde devido à competitividade do mercado e custeiam até 100% do plano para seus colaboradores.

 

Mesmo que sua empresa não tenha interesse em oferecer um plano de saúde, você, colaborador, pode formalizar seu próprio contrato e custear o plano de saúde, com desconto direto em seu contracheque. Neste caso, as opções de planos de saúde chegam a ter desconto de até 40% em comparação com planos individuais.

 

Seja você um sócio ou colaborador, esta é a forma mais econômica de garantir o seu plano de saúde!

 

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